Texto para discussão 09/2008

Salário eficiência e esforço de trabalho: evidências da indústria brasileira de construção
Luiz A. Esteves*

Resumo
O objetivo deste artigo é testar empiricamente a relação entre salários e esforço para a indústria brasileira de construção civil. Tal relação é advogada por modelos de salário eficiência, mais especificamente, as versões Shirking Model e Labor Discipline Model. Como a variável esforço não é verificável, testes empíricos para tal teoria são obtidos indiretamente por meio de testes da relação negativa entre salários e intensidade de supervisão e/ou por meio da relação negativa entre salários e probabilidade de demissão. Este artigo explora ambas as opções disponíveis e, em ambos os casos, a hipótese de salário de eficiência é corroborada.

Palavras-chave: modelos de salário eficiência; modelos de corte seccional; modelos de dados em painel; base de dados trabalhador-empresa.

JEL: J31, J41, C21, C23

* Universidade Federal do Paraná & Università di Siena.

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