Texto para discussão 07/2007
Incompatibilidade escolaridade-ocupação e salários:
evidências de uma empresa industrial brasileira
Luiz Alberto Esteves*
Resumo
As duas últimas décadas forneceram uma vasta literatura empírica sobre a
incompatibilidade escolaridade-ocupação e salários. Evidências sobre a incidência de
over e under-education são disponíveis para vários países desenvolvidos em diferentes
períodos de tempo. Evidências de retornos sobre ORU (over-education, educação
requerida e under-education) também são amplamente disponíveis para estes países.
Uma segunda onda de trabalhos empíricos tem focado sobre questões ainda pouco
exploradas na literatura: (1) Seriam os retornos sobre ORU um firm wage effect?; (2)
Seriam os retornos sobre ORU ainda significativos após o controle da heterogeneidade
não observada dos trabalhadores?; (3) Overeducation decorre de um investimento
deliberado dos trabalhadores em suas carreiras? O objetivo deste trabalho é fornecer
algumas evidências para as questões acima mencionadas utilizando informações
individuais de trabalhadores empregados em uma grande empresa industrial brasileira.
Palavras-chave: educação; salários; over-education.
Abstract
Job-Schooling mismatch and wages has received too much attention from developed
countries researchers. The last two decades has provided a lot of empirical evidences on
the incidence of over and under-education across developed countries in different
periods, and returns on ORU (over-education, required education, and under-education).
A recent wave of empirical works has focused on deeper questions: (i) Are ORU returns
a firm wage effect? (ii) Do ORU returns remain significant after controlling for
unobserved workers heterogeneity? (iii) Is over-education a deliberate investment
decision of workers in their careers? The goal of this paper is to provide evidence for
these questions by using personnel records of a large Brazilian manufacturing plant.
Keywords: education; wages; over-education.
JEL: J31, J41
* Universidade Federal do Paraná e Università di Siena.
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